Wildberries: дикая ягода российского капитализма

Работники Wildberries и удары дронов

Атаки украинских беспилотников на логистические центры Wildberries вызвали в России массовую дискуссию о том, какие убытки понесли предприниматели, чьи товары сгорели.

Мелкий российский бизнес, для которого Wildberries стал хабом интернет-продаж, жалуется на то, что компенсации недостаточны, а маржа корпорации неподъемно высока. Татьяна Ким, самая богатая женщина России с капиталом, превышающим 8 млрд рублей, обещает не оставить предпринимателей в беде. И вообще, пишет Ким, все мы в одной лодке и надо сплотиться, а не устраивать склоки на тему, кому на Руси жить хорошо: «Когда народ един, сплочен, имеет общие ценности, то он может преодолеть любые вызовы».

Между тем совершенно незамеченными в этой публичной дискуссии остаются сотни тысяч работников Wildberries, чьи трудом, собственно, создается все богатство как Ким, так и всех прочих предпринимателей России. Разве что в СМИ разошлось сообщение госпожи Ким о том, что семьи погибших работников получат по два миллиона рублей, а семьи тяжело раненных — по миллиону.

Но вот что пишет тг-канал «На равных — трудовые права»: 

«До атак работникам было запрещено проносить на склад личные вещи. К шкафчикам с документами, ключами, телефонами во время атак никого не пускали, многое сгорело.

Эвакуация на ночной смене в Электростали, где одномоментно работает около 8000 человек, превратилась в кошмар — отсюда и столько пострадавших.

В одном из блоков логистического центра не сразу сработала сигнализация, а охрана досматривала людей, прежде чем выпустить, несмотря на пожар и дым. В другом — требовали сначала сдать ТСД, смартфоны со встроенным сканером для учета товаров. Начался конфликт. Там же не открылись автоматически погрузочные ворота, и толпа выбиралась через обычный узкий выход с турникетом, случилась давка.

Еще в одном блоке сотрудников загнали под мезонины — многоярусные стеллажи с товаром — и не выпускали. По логике непродуманной инструкции мезонины должны были защитить людей, но удар дрона был слишком сильный и мезонины с коробками почти сразу вспыхнули.

Работники опасаются, что из их кармана Wildberries будет компенсировать убытки продавцам. Плату за бракованный товар в компании регулярно удерживают с зарплаты нескольких работников. Некоторые сборщики также рассказывают о том, что им начисляются автоматические штрафы за несобранные в ночь атаки заказы».

‍

Раздеть работников до нижнего белья

Такие сообщения не должны удивлять. Wildberries славится особым отношением к своим работникам.

Летом 2022 года вспыхнул грандиозный скандал по факту видео, на котором работников сортировочного центра Wildberries в Софрино, Подмосковье раздевали до нижнего белья, объясняя это предотвращением краж.

Описание деталей сгодится для фильма о жизни рабочих алмазных приисков в колониальную эпоху: 

«При приходе на склад нужно переодеться в раздевалке и пройти досмотр. Раздевалки для мужчин и женщин раздельные. В мужской раздевалке охранники — мужчины, в женской — женщины. На некоторых складах мужские и женские раздевалки даже находятся на разных этажах.

Рабочую форму выдают полностью. Если покупаешь обувь, ее нужно стикеровать на охране при входе. Возможно, даже понадобится чек, чтобы доказать, что обувь твоя, а не со склада. Трусы можно свои.

Обыск происходит на входе и выходе. Самых агрессивных иногда могут завести в черный кабинет (внутри стены из черного пластика) и попросить показать, что в трусах. Агрессивными бывают кавказцы, которые просто хотят с кем-то поссориться.

Охранницы в женских раздевалках ведут себя намного жестче, чем в мужских. Был случай, когда одна из девушек не могла открыть свою ячейку и обратилась за помощью к охраннице. Слово за слово, и не сказать, что у них ссора была, но охранница попросила бейджик, сфоткала его и пожаловалась руководству. В итоге девушке прилетел штраф в пять тысяч рублей.

Девочки раздеваются до трусов и бюстгальтеров, охранницы им оттягивают трусы и бюстгальтер, а также проводят металлодетектором между ног. Волосы нужно собирать в пучок и поднимать, чтобы было видно, надеты ли сережки».

В ходе прокурорской проверки эти факты полностью подтвердились, и временно унизительные процедуры были прекращены. Однако в 2025 году все вернулось обратно: «Ура, теперь раздеваемся до трусов. Раздеваемся у входа, выбегаем с манатками через турникет и там одеваемся. Точно так же и в обратку», — рассказывали сотрудники в чатах.

‍

Трещины на бетоне

Разумеется, одними обысками дело не ограничивается. Wildberries широко использует при найме так называемые «гражданско-правовые договоры». Говоря просто, человек, который создает Ким миллиардные капиталы, не имеет право ни на отпуск, ни на оплачиваемый больничный, ни на восьмичасовой рабочий день. И пенсионное право у него тоже не формируется. Вот что пишут сотрудники: «Более 3 месяцев работал по графику 5/2 12 часов, на данный момент 2/2 12 часов. Руководство отказывается переводить на ТК, так как сейчас это запрещено политикой компании».

Читаем дальше: «Официально смена длится до 21:00. Но на практике уйти вовремя почти невозможно. Возвраты, поставки под закрытие, толпы клиентов — и вот уже на часах 22:00, а то и 23:00. Переработки не оплачиваются. Если случилась поставка вечером, разбирать коробки приходится после закрытия, бесплатно».

Это не все. Компания вовсю прибегает к штрафам с работников, отмененным революцией 1917 года и возвращаемым сейчас в России в качестве традиционной капиталистической ценности: «Два месяца назад еще не было никаких штрафов, а сейчас каждый день прилетает минимум по 2000 рублей, да еще пики понизили на сборке, на сортировке, на раскладке, на приемке. Штрафы приходят абсолютно всем».

И здесь же, но уже от другого сотрудника: «Если кто-то накосячит, оштрафуют всех».

Работники создали профсоюз, который стал выигрывать у компании процесс за процессом. Когда число выигранных дел перевалило за тысячу, против лидера профсоюза Александра Швеца было возбуждено уголовное дело. Как и любой порядочный юрист, он взыскивал деньги со стороны — проигравшей стороны, то есть Wildberries, — на основании суммы, указанной в договоре между ним и работниками, чьи интересы он представлял. Швец был обвинен в том, что в действительности он... не брал денег с рабочих. Дело закончилось тем, что лидер профсоюза получил уголовный приговор. Сейчас профсоюз продолжает работу, рискуя тем, что условные приговоры могут при повторном деле обернуться реальными сроками в тюрьме. На телеграм-канал профсоюза подписаны более 11 тысяч человек. Канал, кстати, выдержан в последовательно левом социалистическом стиле.

В общем, все по классике: «Все самые крупные состояния созданы самым бесчестным путем». Но клин вышибают клином, и борьба работников «Дикой ягоды» за свои права подтверждает: под серым асфальтом путинской системы пульсирует жизнь, и когда асфальт пойдет трещинами, мы увидим совсем другую страну.